日前，中国足协主席陈戌源表示：“中国足球联赛保持健康有序，是我来到中国足协以后经常要讲到的工作，因为我感觉到我们的联赛不可持续，不可持续的其中一个重要原因就是过度的泡沫化，包括过度的投资，这个必须改变，不改变，中国足球联赛不可能长久。大家也注意到，今年联赛开始前，有16家俱乐部退出，为什么退出？不健康！要保证联赛健康有序，必须要有一个合理的财务状态才能够持续，我们在年内肯定会推出进一步压缩投资，进一步限薪的方案。”
陈戌源此番表态并不出人意料，因为以中超为代表的中国足球职业联赛过去十年泡沫严重，大部分俱乐部不堪重负，已不可持续发展。事实上，上一届中国足协的主要领导就已意识到了中超需要“去泡沫”，他在第十届中国足协第二次全体大会的总结发言中特意点出，虽然仅一句话。
中超“泡沫”主要表现在薪酬支出在俱乐部运营中占比过大。中国足协在2018年曾推出过《中超俱乐部财务约定指标（2019-2021）》，自2019年起设置俱乐部总支出的最高限额，2019年至2021年，单季支出最高限额逐年下降，具体为：2019年12亿人民币；2020年11亿；2021年9亿。中超俱乐部一线队的外籍球员、本土球员、预备队球员的薪酬总额占总支出的比例逐年下降，具体为：2019年占比65%；2020年占比60%；2021年占比55%。按照每年递减5%来推算，2018年之前，俱乐部的薪酬总额占比应当是70%，甚至更高。
以已经解散的天津天海为例，去年保级之后，一线队负责人透露，薪酬支出一项全年超过4亿人民币（不含外教外援的税款）。以一线队赛季报名30人来计算，人均薪酬超过1300万。当然，并不是说天海的每名队员都能有此收入，这里面外教、外援的薪酬占去相当一部分，本土球员按资排辈，也是有高有低，但即便打个对折也高得令人咂舌，投资人家里有矿也禁不住年年这么烧钱。更何况，受疫情影响，这两年的日子不好过。
