工会经费计提比比如何？经费的扣除比例是几多？
工会经费税前扣除需同时满意以下三个条件：
1.按划定拨缴—也就是说“光计提不上缴”不克不及税前扣除。
准予税前扣除的工会经费必需是企业以前实践“拨缴”的局部，关于账面以前计提但未实践“拨缴”的工会经费，不得在征税年度内税前扣除。
依照举国总工会有关文件划定，各单位交纳的工会经费40%上解上司工会，60%由下层工会使用。市总工会收到的工会经费(准备金)后，依照划定比例自留及上解举国总工会、省总工会。
全额征收的工会经费，40%局部上缴市总工会，市总工会再依照划定比例自留及上解举国总工会、省总工会，60%局部市总工会经过区总工会或主管局工会逐级下拨至缴费单位工会;一局部征收比例为40%的缴费单位或按划定实行特别比例的企业，不存在返还。
工会经费拨缴有以下两种办法：
(1)先缴后返。
创建工会构造的单位，先按每月全部职工薪资薪金总额的2%盘算开工会经费全额向工会构造拨缴，取得《工会经费收入自用收据》;大概向受委托代完工会经费的税务布局交纳，取得工会经费代收凭据。上司工会组再按划定比例(寻常为60%)转拨给缴费企业下层工会。
未创建工会构造的单位，按每月全部职工薪资薪金总额的2%盘算开工会建会准备金全额向上司工会构造拨缴，取得《工会经费收入自用收据》;大概向受委托代完工会经费的税务布局交纳，取得工会经费代收凭据。
在划定时间内建立工会构造的上司工会再按划定比例(寻常为60%)转拨给缴费企业下层工会，在划定时间内未建立工会构造的，从前交纳的工会建会准备金不再返还。
(2)分级拨缴。
按每月全部职工薪资薪金总额的2%盘算开工会经费后，按当地划定比例(寻常为40%)向受委托代完工会经费的税务布局交纳，取得工会经费代收凭据;留成局部(寻常为60%)由企业同时拨付给其地点的下层工会，取得本单位下层工会开具的《工会经费收入自用收据》。
2.金额不凌驾薪资薪金总额的2%;
(1)工会经费的扣除仅限额限定，企业税前扣除的工会经费必需在薪资、薪金总额2%以内;
(2)企业在计提工会经费的扣除限额时，要特别注意盘算基数的确定，工会经费的盘算基数为薪资、薪金总额。此地方说“薪资薪金”总额，是指企业实践产生的，并且允许税前扣除的薪资薪金总额，而不是薪资薪金的提取数总额，也不是企业发放的薪资薪金总额。
(3)假如企业工会经费的实践产生数、账面计提数以及扣除限额数三者不一律时，应按“就低不就高”的准则确定税前准予扣除的工会经费，账面计提凌驾扣除限额的局部应调增应征税所得额。
3.取得合法、好效凭据
依照现行税法例定，工会经费不是凭发票而是凭拨缴的《工会经费收入自用收据》或工会经费代收凭据在税前扣除。
(1)2010年7月1日起，举国总工会启用财务部一致印制并套印财务部单子监制章的《工会经费收入自用收据》，同时废止《工会经费拨缴款自用收据》。
国度税务总局告示2010年第24号文件划定，凭工会构造开具的《工会经费收入自用收据》在企业所得税税前扣除。
(2)委托税务布局代完工会经费的税前扣除凭据
国度税务总局告示2011年第30号划定，自2010年1月1日起，在委托税务布局代完工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、好效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。
“合法、好效的工会经费代收凭据”，应包含各级工会交由税务布局使用的《工会经费(准备金)自用缴款书》(用于银行转账)、《工会经费(准备金)自用缴款凭据》(用于收取现金)、《代完工会经费通用缴款书》和《中华人民共和国自用税收缴款书》等干系扣缴凭据，也就是说，企业今后可凭上述凭据举行税前扣除。
工会经费，是指工会依法取得并展开正常活动所需的用度。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要泉源是工会会员交纳的会费和按每月全部职工薪资总额的2%向工会拨交的经费这二项，此中2%工会经费是经费的最主要泉源。
